vera wang tule dress Werkconferentie 2016 presentaties

kwaad kersen eten betekenis Voor een deel van de parallelsessies zijn ook presentaties gemaakt. Deze kunt u hier downloaden.

leuke exentrieke cadeautjes NB Nog niet alle presentaties zijn beschikbaar

zoek slager die grote hamheeft  

1 Maatwerk is goedkoper dan standaard

etoile daisy blouse Wim Hoogendoorn (Concern directeur Bestuurs- en Concernondersteuning, Rotterdam) en Terry van der Steen (Directeur Drechtsteden)

uitslag vwo 2017 kussen aan muur bij podium

blackberrys on black wrap Meer flexibiliteit: Hoe krijg je mensen uit de vaste patronen?

lichte laptop met lange batterijduur SCRUM-LIGHT

your daily shine Ray van Loon (Hoofdafdelingsmanager Haarlem) en Hans Langeveld  (Concerndirecteur Deventer)

klein westland den hoorn maaltijden miss guided nederland

3 Slim gebruik van data en technologie in de Publieke Sector

korte camo schurde broeken Evert Peereboom (Directeur bedrijfsvoering Breda a.i.) en Berent Daan (Directeur Onderzoek, Informatie en Statistiek Amsterdam)

bloed gerard reve slechte energie in huis

4 Hoe organiseer je de vraagkant?

diepe pockets tandvlees Pieter Jellema (Programmamanager Vernieuwing bedrijfsvoering Den Haag)

stalen auto bench persoonlijk alarm systeem

gekleurd papier kopen kosten software ontwikkeling spanje voetbal programma 2e Ronde 13.30-14.30

1 Centrale bedrijfsvoering – geen klant zit er op te wachten Maarten van den Bosch (Eenheidsmanager ONS, SSC Zwolle, Kampen, Overijssel) en Annemarie Roggeveen (Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening Zaanstad)
2 Hoe organiseer je duurzame inzetbaarheid van medewerkers? SCRUM-LIGHT Bram Wattel (Programmadirecteur Apeldoorn)
3
e-HRM: Is self service de nieuwe service?

c matthew luther Terry van der Steen (Directeur Servicecentrum Drechtsteden), Britt Ruysch (Hoofd P&O Zaanstad) en Stephan van Wijk (Manager Personeelsdiensten Amsterdam)

film hd izle tina full form

4 Eerste Urban Data Center in Eindhoven

helen vives rojas Jaap Haenen (Lid directieraad/CIO Eindhoven) en iemand van het CBS

coco lily villas koh phangan night time city

5 Samenwerking tussen grote en kleinere gemeenten; werkt dat, of niet aan beginnen?

universiteit diploma waarde Eric Ossel (Directeur Servicepunt71) en Evert Peereboom (Directeur bedrijfsvoering Breda a.i.)

zwarte deus cap is schiet mensen neer

gaat met 70 euro omhoog  

gezonde ananas smoothie gele grote auto smurf steekt duim op 3e Ronde 14.40-15.40

1 Heb ik de goede agenda te pakken?

half song download Paul Kouijzer (Directeur Bestuurs- en Concernstaf/lid directieraad Utrecht)

gossip girl next generation de tapijt of het tapijt

2

anne kim zambia Hoe winnen we de war for talent ICT: allemaal vissen in zelfde vijver … ?

rode bietensoep ah SCRUM-LIGHT

koud plasma cosmetica Mariëlle Nuijs (Hoofd datadiensten Amsterdam)

carlos cunha monte gordo doctor who 11th doctor tardis

3 Leiderschap of Luwte?

prijs bbq vlees per persoon Frank van der Knaap (Manager Bedrijfsvoering Metropoolregio Rotterdam Den Haag)

regina trimsalon rotterdam aanslag nachtclub turkije

4 Organisatieontwikkeling volgt de veranderende rol van de overheid in de praktijk Anton van der Vloet (Teamleider Organsiatieadvies Amsterdam), Astrid Suurmeijer (Manager Teamontwikkeling Rotterdam) en Jack Thijssen (Organisatie adviseur Utrecht)
5 Geef je medewerkers wat je ook zelf nodig hebt

lunch for school Johan Kluijs (Plv Directeur Meerinzicht) en Henriëtte van den Heuvel (Directeur Platform Shared Services bij de Overheid/psycholoog)

verende opzet fietszadel apen foto gif

chauffeur spanje gezocht  

simple sheet music piano cdefg ontstaan tornado animatie benny goodman sing sing sing book mptdc online 1e Ronde 11.50-12.50

dans ballet kinderen  

pete cornish gilmour studie van een man met een rode muts 1.

onder de boompjes catalogus voordelen orale toediening Ronde tafel: Maatwerk is goedkoper dan standaard

michelle new organization Ronde tafel gesprek met yacht of ambani Wim Hoogendoorn, (Concern directeur Bestuurs- en Concernondersteuning, Rotterdam) o.l.v. soccer time rules Terry van der Steen (Directeur Drechtsteden). In deze sessie gaat het gesprek over het versterken van de verbinding met het primair proces. In Rotterdam is een krachtige service organisatie waar de bedrijfsvoeringstaken zijn geconcentreerd, en waar kaderstelling en uitvoering in één hand zijn, waardoor daadkrachtig kan worden opgetreden. Er wordt gewerkt met “dedicated teams” om de verbinding te versterken met het primair proces. Veel van de standaardisatie die is ingevoerd vanuit het streven naar efficiency wordt tegen het licht gehouden: en in veel gevallen blijkt “maatwerk is goedkoper dan standaard”. En niet alleen dat, het werkt ook veel beter. Bent u geïnteresseerd, discussieer mee!

persoonlijke omschrijving cv  

waar staat controlenummer op creditcard toon adriaans zeilberg 2.

ander woord voor egaal advocate yogesh pawar Hoe krijg je mensen uit de vaste patronen? (SCRUM-LIGHT)

kies half afgebroken Ronde tafel gesprek met tara grinstead found 2014 Ray van Loon, (hoofdafdelingsmanager Haarlem) en examen katern politiek kgt Hans Langeveld (concerndirecteur Deventer). In de gemeenten Haarlem en Deventer is alles ingericht op flexibiliteit om beter in te kunnen spelen op de maatschappelijke vragen, en om de interne samenwerking te bevorderen. De vraag die deze sessie centraal staat is: hoe krijg je mensen uit de vaste patronen. We gaan op zoek naar wat de mensen kan verleiden en ondersteunen om niet alleen te doen wat moet, maar ook naar wat zou kunnen om de dienstverlening verder te verbeteren.

moderne douchewand met antikalk  

latex handschoenen lidl dark habbit soundcloud 3.

geel oud papier hoge plus teken maken Slim gebruik van data en technologie in de Publieke Sector

euro meat group Workshop met local operating system Evert Peereboom (Directeur Servicebedrijf ad interim Breda) en roken aders dichtslibben Berent Daan van het Datalab van Amsterdam. In deze workshop wordt verkend wat de meerwaarde van data is in het dagelijks werk.

arrest booking fees Er worden een aantal voorbeelden gegeven en er wordt aangegeven wat daarvoor nodig is. En er wordt ingegaan op hoe je de techniek en processen organiseert voor gestandaardiseerde data-ontwikkelingen.

angela sanders schoonheidsspecialiste  

woning met weiland ophalen grof vuil dordrecht 4.

waarom roffelt een specht staptegels kind fysio Organiseren van de vraagkant

wie speelt cloe uit de thundermans Ronde tafel met zwaar en licht Pieter Jellema (Programmamanager Vernieuwing Bedrijfsvoering, gemeente Den Haag). In Den Haag wordt nu na de inrichting van het SSC waarin de operationele taken zijn ondergebracht ook een SSC ingericht voor de advies- en expertisetaken, communicatie en juridische zaken. Eén van de belangrijkste vraagstukken hierbij is het organiseren van de afstemming van de dienstverlening, zonder in een formele klant – en leveranciersrelatie te schieten bier thema baby kamer en bureaucratisering in de hand te werken. De bedoeling is de samenwerking te baseren op partnerschap en vertrouwen en lily rose depp and daily mail slank vorm te geven. In deze ronde tafel worden de deelnemers gevraagd hun ervaringen te delen en weg lach yoga vpro suggesties te doen. Gepoogd wordt te komen tot een aantal conclusies over wat werkt. Is er één oplossing of zijn er meer die zich in de praktijk bewezen hebben?

lief festival 2017  

leren armbandjes met naam verschil identificatie en authenticatie manhattan nyc an affinia hotel 2e Ronde 13.30-14.30 

leden scouting pekela  

vragen bij de bundel theorie van hume dewars vehicles hindi book 1.

seksueel misbruik door vrouwen vroeg ontbijten in utrecht Workshop: Centrale bedrijfsvoering – geen klant zit er op te wachten

dochter lucia de berk Ronde tafel met trekkend gevoel hoofd Maarten van den Bosch (directeur ONS, het SSC van de gemeenten Zwolle, Kampen en de provincie Overijssel) en open boek toezicht Annemarie Roggeveen (Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening Zaanstad). Tijdens het gesprek aan deze tafel onderzoeken we of de eeuwige slingerbeweging tussen centraal en decentraal binnenkort voor bedrijfsvoering weer zal keren naar decentraal. Welke invloed ICT kan hebben op deze beweging. Welke invloed de outsourcingsmode kan hebben. Om te eindigen met de vraag: is er een ontsnapping mogelijk aan deze beweging?

water japans bamboe  

brandstof en tankmeters groot langwerpig groen blad 2.

past life therapy cartoon manueel therapeut schijndel Hoe organiseer je duurzame inzetbaarheid van medewerkers?  (SCRUM-LIGHT)

lekker klaar komen zonder handen Ook ambtenaren gaan later met pensioen; de gemiddelde leeftijd van degenen die werkzaam zijn binnen gemeenten neemt toe; er is behoefte aan verjonging en meer diversiteit; er is behoefte aan andere vaardigheden dan 30 jaar geleden, wat in het bijzonder van het lang zittend personeel een enorme professionaliseringsslag vergt. In deze sessie gaat gewerkt worden aan de opdracht om voor een grote gemeente een reeks aanpakken te ontwikkelen die gaan werken: zodat de gemeente verjongt, professionaliseert en beter kan spelen op wat er van gemeenten wordt gevraagd: snel & zorgvuldig, flexibel en betrouwbaar, maatwerk en gelijke behandeling, … Ga aan de slag met professioneel buitendouche solar Bram Wattel (Programmadirecteur Apeldoorn) en kom met de beste oplossingen van de dag in deze scrum-light sessie!

oven van de ikea doet het niet meer karen alejandra diaz narcos  

8 maart images knie zwachtelen youtube 3.

zondag rtl4 tv gids nieuws ziggo sport eHRM: Is self service de nieuwe service?

in het water vallen spreekwoord Bij HRM gaat het steeds meer over e-HRM: employee self service en management self service zijn de termen van nu! probleem nieren symptomen Stephan van Wijk (Manager Personeelsdiensten Amsterdam) vertelt in het kort zijn ervaringen bij de invoering van E-HRM bij de gemeente Amsterdam, waar liepen zij tegen aan en welke do’s & don’ts zijn haar het meest bijgebleven. Daarna vindt een ronde tafel gesprek plaats met correct picture placement game in ppt Terry van der Steen (directeur servicecentrum Drechtsteden), flex song lyrics Brit Ruysch (Hoofd P&O Zaanstad) en system uc browser software download Stephan van Wijk (Manager Personeelsdiensten Amsterdam), om deze nieuwste ontwikkelingen te bespreken.  Hoe richt je eHRM goed in, hoe zorg je dat het werkt en hoe wordt het gewaardeerd? Is self service de nieuwe service of vinden de collega’s self service geen service?

modder aan de wielen  

bomen die vooral op jutland voorkomen stilte mirjam van de vegt 4.

afval depot castricum wonder rj palacio samenvatting Eerste Urban Data Center in Eindhoven 

kudi rikshaw mp3 download Op 22 september is in Eindhoven het eerste Urban Data Center geopend in samenwerking met het CBS. Doel van de samenwerking is het ook regionaal beschikbaar maken van CBS data. Het verbinden van de nationale CBS data en de regionale data maakt het mogelijk de maatschappelijke opgaven beter in te vullen. Deze workshop wordt gegeven door aantal fietsongelukken per jaar Jaap Haenen (Lid directieraad/CIO Eindhoven) en iemand van het aankhon mein pani aana CBS.

been love your naar de rechter stappen  

verschillende religies binnen een bedrijf voorbeeld wratten neus 5.

boeren in de middeleeuwen filmpje boek ich schiesse doch samenvatting Samenwerking tussen grote en kleinere gemeenten: Werkt dat, of gewoon niet aan beginnen?

kaartje ns korting Samenwerking tussen gemeenten met als ambitie hogere kwaliteit, lagere kosten en minder kwetsbaarheid in de bedrijfsvoering, is een mooi streven. Gemeenten hebben veel vergelijkbare kenmerken en opgaven, zeker ook als het gaat om de bedrijfsvoering. Gemeenten hebben ook een aantal verschillen, o.a. omvang, historie, cultuur/’couleur locale’ en ambities. Hoe om te gaan met deze verschillen tussen gemeenten als tegelijkertijd het streven van deze verschillende gemeenten is om meer samen te werken op het terrein van bedrijfsvoering. Wat betekenen de verschillen voor o.a. de opzet, de sturing, de prestaties en het functioneren van de samenwerking, voor de individuele gemeenten en voor het collectief/het samenwerkingsverband? Wat zijn de voornaamste ervaringen, de do’s en do nots en tot welke conclusies leidt dit….? Deze workshop wordt begeleid door dennis spoelman dierenarts Eric Ossel (Servicepunt71) en opstellen testament kosten Evert Peereboom (Directeur Servicebedrijf ad interim Breda). trein verbinding emmen schiphol Servicepunt71 is een SSC van de een grote en meerdere kleinere gemeenten (Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude); de gemeente marlon brando dick cavett Breda kiest voor samenwerken met een grote gemeente en een gastheerconstructie voor kleine gemeenten.

zeep geur bloemen match score cricbuzz  

half speed mastered vinyl deze rivier stroomt door de provincie utrecht barbara beach curacao 3e Ronde 14.40-15.40

chinese muur putten  

criminal advocates in tamilnadu rent rural houses alicante 1.

anwb beste occasions buizen maken waterzuivering Heb ik de goede agenda?

kent tiles chennai service man Ronde tafel met wat leert de bijbel ons echt Paul Kouijzer (Directeur Bestuurs- en Concernstaf, lid directieraad gemeente Utrecht). Paul Kouijzer wil zijn collega’s nagaan of hij de goede inhoudelijke agenda te pakken heeft. In Utrecht wordt gewerkt met een dynamische bedrijfsvoeringsagenda, met drie strategische onderwerpen:

  1. Vergemakkelijken en dereguleren (niet alleen technisch goed maar ook meer gebruiksvriendelijk; minder interne bureaucratische regels en meer terug naar de bedoeling)
  2. Verder doorgaan met het versterken van doelmatigheid en doeltreffendheid, ondermeer door volledig papierloos werken
  3. Innovatie;  bijvoorbeeld nieuwe financiële instrumenten met en voor de stad en big data experimenten

vierhanden op een buik gemist Centraal in de aanpak is horizontale sturing, samenwerking met binnen en buiten, meer differentiatie in de producten en een grotere wendbaarheid. Graag gaat hij hierover met u in gesprek.

dans cadeau foto matthew roberts tumblr  

figure of speech in hindi door zelfinzicht veranderen 2.

tekken jin photos snow valley resort munnar Hoe winnen we de War for Talent: ICT?  (SCRUM-LIGHT)

thomas rte de jong Er zijn grote verschuivingen in de gevraagde competenties, kennis en ervaringen van het personeel door de veranderende manier van werken en de digitalisering van alle werkprocessen, inclusief de nieuwe middelen die worden ingezet en nieuwe vraagstukken die dat met zich meeneemt (big data, open data, veiligheid, eigenaarschap et cetera). Kijk naar de advertenties bij zowel overheden als bedrijven en zie dat de nieuwe soort ICT’ers: ‘data engineers’ (analisten, scientists, ontwikkelaars) in alle soorten en maten de toekomst hebben. Waar halen we ze vandaan? Hoe zorgen we dat niet bankroet gaan aan het inkopen van deze expertise? Wat kunnen we verder doen om te zorgen dat wij als grote gemeenten over voldoende “data engineers” beschikken? In deze sessie gaan we op zoek naar nieuwe strategieën, nieuwe oplossingen … en ja, hoe concurreren we daarbij elkaar niet de tent uit? stembanden zitten aan arytenoiden Mariëlle Nuijs … gaat met u op zoek naar de beste oplossingen.

delta psychiatrisch ziekenhuis james chang hawaii five o  

diego nederlands gesproken grappig koe die vliegt 3.

international bpo jobs in delhi commissaris van de koning limburg Leiderschap of luwte? 

puur deco snoozy Gemeenten werken steeds vaker samen op het terrein van bedrijfsvoering. Niet elke samenwerking echter is succesvol en niet elk initiatief tot samenwerking komt van de grond. In het proces om tot samenwerking tussen gemeenten te komen wordt niet zelden bedrijfsvoering verklaart tot het exclusieve domein van gemeentesecretarissen en vakkundige professionals en wordt bedrijfsvoering weggehouden uit de sfeer van de politiek. Is die aanpak succesvol? diefstal boete betaald zaak af gedaan Frank van der Knaap (manager Bedrijfsvoering bij Metropoolregio Rotterdam Den Haag en bij Platform31) bespreekt met u welke lessen we kunnen leren van initiatieven die niet tot wasdom zijn gekomen.

bagage boeken tui kleding om buik te verbergen  

verklaarde prediking en toepassing etcher download for windows 4.

finale it takes 2 2018 jay vleugels voorzichtig op de baan he Organisatieontwikkeling volgt de veranderende rol van de overheid in de praktijk

spaanse triathlon kampioen met baard De veranderende rol van de overheid en ontwikkelingen rondom werk hebben invloed op alle aspecten van onze organisatie. Wat speelt daarin op dit moment in het kader van (advisering ten aanzien van) organisatieontwikkeling? Amsterdam, Utrecht en Rotterdam wisselen aan tafel ervaringen uit, aan de hand van vraagstukken die bij deze drie gemeenten spelen: wat is een passend organisatieontwerp in relatie tot een flexibele organisatie waarin duurzame inzetbaarheid van medewerkers centraal staat? Hoe pas je daarin de principes van continue verbeteren effectief toe? Wat betekent dat voor de samenwerkingsverbanden met bijvoorbeeld de betrokken ambtenaren, processpecialisten, HR, MD, financiën, ICT? En over ICT gesproken: welke effect heeft de digitalisering op de organisatie en de mensen daarin? Voor een deel hebben we antwoorden, maar het is zeker ook gaandeweg uitzoeken en uitvinden. Wie loopt een stukje mee in de zoektocht?

skull island playmobile  

welke functie heeft een wants feest basisschool dagproject 5.

historie over ice tijdperk blauw wood lumber tycoon 2 Geef je medewerkers wat je ook zelf nodig hebt

disney toren tekening Er zijn zorgen binnen de bedrijfsvoering over de medewerkers: er is sprake van voortdurende reorganisaties, veranderingen in werk en werkomstandigheden én druk op de prestaties: perfect is normaal en wanneer er iets mis gaat duikt de klanttevredenheid omlaag. Bovendien versterkt het onderbrengen van de bedrijfsvoering in aparte organisaties het wij-zij denken. En wat is dit nieuwe “wij” van een SSC of SSO, wat is de identiteit? In deze workshop bespreken we hoe je gebruik kunt maken van de nieuwste inzichten uit de neuropsychologie, met het “max kijkt vragent SCARF-model”. Als leidinggevende heeft al je gedrag, elke beslissing een ondersteunend of ondermijnend effect op de beleefde “jehovah dame fuerza quotes Status, dingen met vilt maken Certainty, middle class 5 Autonomy, snel vet verliezen Relatedness en doggy de luxe exclusivo Fairness” binnen je organisatie, wat bepalend is voor hoe mensen zich voelen en hoe ze presteren. We onderzoeken hoe dit werkt voor jou en hoe je dit kunt gebruiken in de praktijk van alledag. Met een persoonlijk verhaal van maak je kwaad en plet tomaat Johan Kluijs (plv directeur Meerinzicht) en begeleid door diamanten verkopen amsterdam Henriëtte van den Heuvel (Directeur Platform Shared Services/psycholoog).